Kegiatan Outbound untuk Tim Hotel The Shalimar Boutique Hotel Malang

The Shalimar Boutique Hotel Malang dikenal sebagai salah satu hotel berkelas di Kota Malang yang memadukan kemewahan klasik dengan pelayanan penuh kehangatan. Di balik kesuksesan sebuah hotel bintang empat ini, ada tim solid yang bekerja dengan harmoni di berbagai divisi mulai dari front office hingga housekeeping.

Untuk menjaga semangat dan kekompakan itulah, kegiatan outbound tim hotel menjadi salah satu strategi penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM). Outbound bukan sekadar kegiatan luar ruangan yang penuh tawa dan permainan.

Lebih dari itu, ia merupakan sarana membangun karakter, komunikasi, serta kolaborasi antar karyawan. Melalui aktivitas yang dirancang dengan konsep edukatif dan rekreatif, para peserta dapat menemukan semangat baru sekaligus mempererat hubungan kerja di lingkungan hotel.

Konsep Outbound di The Shalimar Malang

Tujuan dan Filosofi Kegiatan

Kegiatan outbound yang diselenggarakan oleh tim The Shalimar memiliki tujuan utama untuk membangun kebersamaan, memperkuat komunikasi, dan meningkatkan kepercayaan antar anggota tim. Filosofinya sederhana: melayani tamu dengan hati yang kompak hanya bisa tercapai jika para karyawan memiliki sinergi yang kuat di balik layar.

Outbound ini juga menjadi bentuk apresiasi dari manajemen terhadap kerja keras para staf hotel. Dengan suasana yang santai namun penuh makna, setiap peserta diajak untuk keluar dari rutinitas dan mengenal rekan kerja lebih dalam.

BACA JUGA: Outbound untuk Sektor Hospitality dan Perhotelan di Malang

Lokasi dan Fasilitas

Kegiatan biasanya diadakan di area terbuka di sekitar Kota Malang yang menawarkan udara sejuk dan pemandangan alami. Beberapa sesi juga bisa dilaksanakan di taman atau area lapang hotel itu sendiri.

Lokasi ini dipilih untuk memberikan pengalaman outdoor yang menyegarkan, namun tetap mencerminkan kenyamanan khas The Shalimar. Fasilitas yang digunakan pun disesuaikan dengan tema kegiatan mulai dari alat permainan tim building, sound system motivasional, hingga area refleksi bersama.

Semua dirancang agar peserta dapat menikmati momen belajar dan bersenang-senang secara seimbang.

Tim Penyelenggara dan Konsep Permainan

Kegiatan outbound ini bekerja sama dengan penyelenggara profesional yang berpengalaman dalam merancang team building untuk industri perhotelan. Setiap permainan dibuat relevan dengan nilai-nilai kerja hotel seperti kerja sama, komunikasi, tanggung jawab, dan empati.

Manfaat Outbound untuk Tim Hotel

Outbound bukan hanya tentang bermain di luar ruangan. Di balik setiap aktivitas, tersimpan manfaat besar yang dapat dirasakan oleh tim Hotel The Shalimar Boutique Malang, seperti:

1. Meningkatkan Komunikasi dan Kolaborasi

Melalui permainan kelompok dan simulasi kerja, peserta belajar pentingnya komunikasi terbuka. Mereka menyadari bahwa koordinasi yang baik menjadi kunci pelayanan hotel yang efisien dan memuaskan tamu.

2. Menumbuhkan Kepercayaan dan Tanggung Jawab

Kegiatan seperti Trust Fall atau Bridge Challenge membantu membangun rasa saling percaya. Dalam pekerjaan sehari-hari, kepercayaan inilah yang menciptakan harmoni antara staf front office, kitchen, dan housekeeping.

3. Mengurangi Stres dan Meningkatkan Motivasi

Karyawan hotel sering menghadapi tekanan tinggi, terutama saat high season. Kegiatan outbound di Malang menjadi sarana efektif untuk melepas penat, mengembalikan energi positif, dan membangun kembali motivasi kerja.

BACA JUGA: Manfaat Outbound bagi Karyawan Hotel yang Sering Diabaikan Padahal Penting

Aktivitas Outbound yang Dilakukan

Ice Breaking dan Games Kolaboratif

Kegiatan dimulai dengan ice breaking yang ringan seperti Human Knot atau Speed Line. Tujuannya untuk mencairkan suasana dan mengajak peserta mengenal satu sama lain di luar konteks pekerjaan.

Simulasi Kerja Tim dan Problem Solving

Peserta dibagi dalam kelompok kecil untuk menyelesaikan misi Bersama seperti membangun struktur dengan bahan sederhana atau menyeberangi rintangan dengan strategi tertentu. Aktivitas ini menekankan pentingnya peran tiap anggota dalam mencapai tujuan bersama, mirip seperti operasional hotel yang menuntut sinergi antar divisi.

Refleksi dan Sesi Motivasi Bersama

Setelah kegiatan fisik, outbound diakhiri dengan sesi refleksi. Fasilitator mengajak peserta merenungkan pengalaman hari itu dan mengaitkannya dengan kehidupan kerja sehari-hari. Banyak yang menyadari bahwa kerja sama tidak hanya soal perintah, tapi juga soal saling mendukung dan memahami satu sama lain.

Kegiatan outbound untuk tim The Shalimar Boutique Hotel Malang menjadi bukti bahwa membangun kekompakan tidak harus selalu di ruang rapat. Di alam terbuka, setiap individu dapat belajar arti kerja sama, komunikasi, dan kepemimpinan secara alami.

Melalui outbound, karyawan tidak hanya mempererat hubungan personal, tetapi juga menemukan semangat baru dalam bekerja. Inilah langkah nyata The Shalimar Boutique Hotel Malang dalam menjaga kualitas pelayanan sekaligus menguatkan fondasi timnya.

Bagi perusahaan atau hotel lain, kegiatan semacam ini bisa menjadi inspirasi. Outbound bukan hanya kegiatan tahunan, melainkan bagian penting dari pengembangan SDM yang berkelanjutan dalam membentuk tim yang tangguh, produktif, dan siap memberikan layanan terbaik bagi setiap tamu yang datang.

 

Sumber Gambar: Illustrasi by AI

Penulis: Avifa