Games Employee Gathering Paling Seru untuk Mencairkan Suasana Wajib Coba!

Setiap perusahaan, besar maupun kecil, pasti menyadari satu hal: kinerja terbaik lahir dari tim yang solid. Namun, rutinitas kerja seringkali menciptakan sekat dan kekakuan, yang perlahan menggerus semangat kerja (internal link: /pentingnya-semangat-kerja-di-kantor). Inilah mengapa employee gathering menjadi lebih dari sekadar liburan kantor—ia adalah investasi strategis.

Terutama bagi institusi dan perusahaan yang berlokasi di area sejuk seperti Batu, Malang, gathering adalah kesempatan emas untuk benar-benar melepaskan penat. Dan di balik setiap gathering yang sukses, selalu ada senjata rahasia: games employee gathering yang tepat. Permainan kelompok ini bukan hanya pengisi waktu, melainkan katalis untuk mencairkan suasana canggung dan membangun fondasi team building yang kuat. Lupakan formalitas, mari selami berbagai games yang dijamin seru dan efektif!

 Kategori 1: Games Ice Breaking (Pencair Suasana Cepat)

Ice breaking adalah langkah awal krusial. Tujuannya sederhana: membuat semua orang tersenyum, berinteraksi, dan merasa nyaman dalam hitungan menit.

 "Two Truths and a Lie" (Dua Kebenaran dan Satu Kebohongan)

• Cara Bermain: Setiap peserta menyebutkan tiga pernyataan tentang dirinya. Dua adalah fakta, satu adalah kebohongan yang dibuat-buat. Anggota tim lain harus menebak mana yang merupakan kebohongan.
• Tujuan: Mempercepat perkenalan personal, melatih analisis, dan memecah kekakuan awal.
• Tips Agar Lebih Seru: Berikan deadline waktu berpikir yang ketat dan paksa peserta membuat kebohongan yang terdengar sangat meyakinkan. Ini melatih kreativitas dan spontanitas.

 "Human Bingo" (Bingo Manusia)

Permainan ini mendorong peserta bergerak dan berbicara.

• Cara Bermain: Peserta dibagikan sheet Bingo berisi kotak-kotak dengan deskripsi (misalnya: "Orang yang pernah ke Bali," atau "Orang yang kidal"). Mereka harus mencari dan mendapatkan tanda tangan dari rekan kerja yang sesuai dengan deskripsi tersebut.
• Manfaat untuk Interaksi: Memaksa setiap orang berinteraksi dengan sebanyak mungkin rekan kerja, termasuk dari divisi yang berbeda, sehingga memperkuat jaringan kerja.

 Mencari Kesamaan (Find Common Ground)

• Fokus pada Networking Cepat: Bagi peserta ke dalam kelompok kecil. Setiap kelompok diberi waktu 5 menit untuk menemukan lima kesamaan unik (bukan hal umum seperti "sama-sama kerja di sini") di antara semua anggotanya. Tim yang paling cepat dan paling unik kesamaannya adalah pemenang.

 

 Kategori 2: Games Team Building (Membangun Kerja Sama)

Setelah suasana cair, saatnya fokus pada koordinasi tim dan penyelesaian masalah. Permainan ini mensimulasikan tantangan di tempat kerja.

 "Blindfolded Obstacle Course" (Lintasan Mata Tertutup)

• Cara Bermain: Satu anggota tim ditutup matanya dan harus menyelesaikan lintasan sederhana. Sisa anggota tim hanya boleh memberikan instruksi verbal (tidak boleh menyentuh).
• Fokus Utama: Permainan kelompok ini mengajarkan komunikasi yang presisi, mendengarkan aktif, dan membangun kepercayaan mutlak antar anggota tim.

 "Tower Building Challenge" (Tantangan Membangun Menara)

• Bahan yang Digunakan: Sedotan, lakban, dan marshmallow, atau bahan lain yang sederhana.
• Pentingnya Perencanaan: Tim harus merencanakan struktur menara tertinggi dan terkuat dalam batas waktu tertentu. Games employee gathering ini sangat efektif untuk mengidentifikasi leader alami dan melihat bagaimana tim mengelola kegagalan desain.

 "Pipa Bocor" (Water Transport Challenge)

• Cara Bermain: Tim harus memindahkan air dari satu wadah ke wadah lain menggunakan pipa yang memiliki lubang (bocor) di sepanjang permukaannya, atau menggunakan alat bantu lain yang terbatas. Mereka harus bekerja sama menutupi lubang agar air tidak terbuang.
• Pentingnya Koordinasi: Ini adalah simulasi tantangan real-time yang membutuhkan koordinasi tim yang cepat, konsensus, dan kerja sama fisik yang tinggi.

Kategori 3: Games Kompetisi Kelompok Besar (Meningkatkan Semangat)

Untuk membakar semangat kerja dan energi, kompetisi berskala besar adalah kuncinya.

 Estafet Sarung/Hulahop

• Cara Bermain: Seluruh anggota tim berdiri dalam satu garis dan harus memindahkan sarung atau hulahop dari ujung ke ujung tanpa melepaskan pegangan tangan.
• Kecepatan sebagai Faktor Kunci: Permainan ini menuntut efisiensi gerakan, strategi, dan ritme yang sinkron, menciptakan gelak tawa saat peserta berusaha bermanuver.

 Lomba Yel-Yel Kreatif

• Manfaat untuk Team Spirit: Ini adalah penutup yang sempurna. Setiap tim harus menciptakan yel-yel, gerakan, atau lagu yang mewakili semangat atau visi mereka. Penilaian didasarkan pada kekompakan, kreativitas, dan energi. Hal ini meningkatkan rasa memiliki terhadap kelompok/divisi.

Tips Sukses Menyelenggarakan Games Gathering

Menjalankan games di gathering perusahaan, apalagi di lokasi terbuka seperti Malang, membutuhkan perencanaan matang.

1. Fleksibilitas Lokasi: Pastikan games yang dipilih sesuai dengan lokasi gathering Anda. Games outdoor cocok untuk alam terbuka Batu, sementara indoor games (seperti Human Bingo) dapat digunakan saat cuaca tak terduga.
2. MC Energik dan Aturan Jelas: Keberhasilan games employee gathering sangat bergantung pada MC yang antusias dan mampu memimpin. Aturan harus disampaikan dengan ringkas, jelas, dan lugas agar tidak membuang waktu.
3. Hadiah yang Berkesan: Hadiah tidak harus mahal, namun harus berkesan. Trofi lucu, voucher makan, atau izin pulang lebih cepat adalah pilihan yang selalu menarik dan memotivasi tim.

Dampak Jangka Panjang Permainan Kelompok

Games employee gathering adalah tools vital, bukan hanya sekadar hiburan. Dengan memilih games yang tepat, Anda tidak hanya mencairkan suasana, tetapi secara fundamental menanamkan nilai-nilai team building seperti kepercayaan, komunikasi, dan koordinasi tim.

Maka, jangan ragu untuk mengalokasikan waktu dan anggaran untuk aktivitas kantor yang menyenangkan ini. Jadikan games sebagai bagian rutin dari budaya perusahaan Anda. Hasilnya? Tim yang lebih solid, semangat kerja yang tinggi, dan produktivitas yang melonjak!

 

Sumber Foto:Pinterest

Penulis:Reihan(reyy)